Notre offre : Performance RH
Dynamiser les Politiques Ressources Humaines, orienter l’organisation vers la performance ET gérer la complexité au quotidien.Pour l’entreprise, c’est élaborer et mettre en œuvre les politiques humaines et sociales, les politiques de rémunération, de recrutement, de gestion de carrières, de formation. C’est garantir le respect de la législation sociale, exercer le pouvoir disciplinaire. C’est aussi accompagner le changement dans l’entreprise, les décisions stratégiques. Et c’est aussi, accompagner efficacement les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines avec une approche qualitative de proximité.
- Développement des collaborateurs et de leur professionnalisme : recrutement/intégration, formation, communication interne, gestion des carrières
- Optimisation des organisations : emploi et temps de travail, organisation opérationnelle et managériale, productivité et gestion de la masse salariale, gestion prévisionnelle de l’emploi
- Rémunération
- Relations sociales et stratégie syndicale
- Gestion des collaborateurs
Les prestations :
- Mission permanente d’accompagnement (DRH temps partagé).
- Missions ponctuelles liées à une problématique ou un contexte spécifique interne ou externe qu’il conviendra d’analyser afin de proposer les solutions les plus adaptées ; ces solutions s’entendront d’un point de vue stratégique et se déclineront en plans d’action opérationnels.
- Mise en place de process de fonctionnement RH, d’outils de gestion, ...